重生2008：我閱讀能賺錢 第255章 員工對年終獎的期待

    沐陽揉揉太陽穴，過了一會，他氣消了。

    還有及時發現，公司損失不大，人也抓到了，說不定還能追回一部分錢。

    上千萬損失，沐陽損失得起，他苦惱的是，今後如何減少這種事發生。

    實際上，對於這種事，他也沒有更好的辦法避免，連從總部安排過去的人都被搞定了，他還想兩年一換人員。

    結果呢，8月份正式投產，11月份前就被王八蛋搞定了。

    貪污受賄在大公司都會存在，都沒法完全杜絕，特別是國企的蛀蟲更加多。

    利益誘人心，還有可能有的高層利用權勢逼迫女下屬做苟且的事。

    這一次幸好他發現了數據異常，估計其它人看到數據異常沒往貪污方面去想，還以為是剛試生產報廢率會高一些而已。

    針對此次事情，d莞公司發生的事工廠大部分員工都知道了，會很快傳到公司外，到時候媒體會進行報道，那還不如提前自曝醜聞，而且，也應該全公司告示，以儆效尤。

    下班後，沐陽回到家，馬上換上一副喜悅的表情。

    公司的事，沐陽不想把不好的心情帶回家，那樣會影響一家人的心情，隨著他公司人數越來越多，以後這種破事會經常發生。

    晚餐後，父母跟沐陽聊一聊今年春節的事。

    2011年的春節來的特別快，2月3就是大年初一。

    元旦後，星海集團的放假計劃已經出來了，從大年二十四到正月初八，一共15天帶薪假期，外省員工還會多兩天假期。

    今年還是要打算開年會，地點就在總部基地，計劃兩個小時內開完，時間定在1月22號下午三點半，不過，這一次年會後不會有年會飯。到了小年二十三下午再舉辦年夜飯，去年就沒有辦。

    元旦離大年三十太近了，只有三十多天，星海集團這一次元旦沒有發放過節禮品。

    在12月31號那天，員工們久久等不到有節日禮物，感覺不正常呀！

    公司效益很好的，難道是老闆不在公司，沒有簽字？

    那兩天，老闆的確不在公司，員工們就是這麼傳的：老闆不在公司！

    但到了當天下午，快到下班時間放假時，人力資源部突然發通知說春節離元旦太近了，公司決定到春節一起發放過節禮物，讓大家這段時間收收心，把工作做好。

    離春節越來越近，員工越想回家，周晨把生產經理和生產主管召集，然後批了一頓：「一到放假，人心就渙散，做事沒規矩，你們是不是覺得公司效益很好，做事就可以很隨意，管好下面的人，哪個環節出問題了，我就抓誰。」

    各生產主管被大佬批評了，然後回車間跟工人開小會，把脾氣發在工人身上：「有些人呀，快到春節了，做事散漫，不知道是不是不想幹了，還是不想要年終獎，如果不想要，跟我說一聲。

    每年到這個時候，最容易出生產安全問題，你們做事的時候上心一點，真要出生產安全事故，說不定今年所有人的獎勵都被取消。」

    生產部門的事，其它部門領導也是知道的，然後如同生產部門，一層一層抓紀律、抓工作進度。

    整個集團各事業部門效益都非常好，接近年底放假了，員工們都在期待著今年的年終獎會有多少錢，過節禮物會發放什麼，這幾天有不少員工做事心不在焉，被領導訓話，頓時醒悟了，要是惹得老闆上火了，說不定會減少獎勵。

    這幾天時間，不少員工都在討論d莞工廠發生的事，公司個別人就膽戰心驚。

    沐陽沒想到，他延遲元旦禮物發放，會發現一系列的事，使得公司上下又緊張起來，真是一人牽動萬人心。

    元旦後幾天，沐陽由霸道總裁，華麗轉身一變成一名大學生，偶爾來學校參加大三和大四的考試。

    還有半年時間，他就可以提前一年本科畢業，然後轉變成一名研究生。

    前段時間，沐陽讓採購部買了一輛輝騰。

    沐陽開這款車並不是想低調，對他現在來說，只要露臉了，在哪裡都是高調。

    他開這車，也不是想裝逼，到了他這個層次，哪裡用得著裝逼了。

    純粹是對這款車產生獵奇心而已，就是想擁有它，開著他的感覺如何。

    總得來說，還真不錯。

    他還想著，準備用鈦合金打造一輛車作為自己的座駕（把勞斯萊斯幻影的四門兩蓋及輪轂材料全部了），1300+mpa抗拉強度的鈦合金板，使用防彈車相同的板厚，會比一般的防彈車的抗打能力更強大，而且重量要輕許多。

    1月5號，沐陽又開著輝騰來到工業大學。

    他沒下車時，學生都不太注意這輛大眾車，也許它比一般大眾車更為壯觀一些，但牌子，還是那麼普通。

    直到沐陽把車停在思學樓附近，下車後，路過的學生才注意到開車的人是他，於是議論起來。

    「沐陽怎麼開起大眾來了？」

    「可能想低調一點吧，估計他感覺太出名並不是什麼好事。哎，換作是我，肯定天天開跑車來學校顯擺了。」

    「所以你成不了有錢人。」

    「說得好似你低調了，你就變成有錢人了似的？」

    沐陽不知道這些學生如何議論他，剛下車沒多久，路過他的一個學生妹子向他小跑過來，臉上還有青春痘。

    「沐總，你好，我好崇拜你，可以給個簽名嗎？」

    「不好意思，這位小美女同學，我不是明星，我不方便簽名的，理解下。」沐陽走在校園裡，他碰過不少迷妹向他要簽名，甚至要他扣扣號，不過沐陽客氣地拒絕了。

    這就有點煩了，這種事不能答應，開了頭就會有無數學生找他要簽名，而且簽字還真不能隨意簽，他怕有人拿他的字來模仿搞事。

    「啊，理解理解。」被拒絕簽名的妹子也很高興，能得到沐陽喊她一聲「小美女同學」，非常滿足了，好像已經不在乎臉上的小痘痘了。

    沐陽在侯院長辦公室喝了一杯茶，聊了一些話題，參加半個小時後的考試，考完後就離開學校了。

    大學也快要放假了，今年會有不少實習生來星海集團實習。

    第二天早上十點鐘，沐陽召開鋁合金項目會議，這個項目組的招聘人員已經全部報到。

    大型會議室里，沐陽坐在主桌上，旁邊是羅志澤幫他做會議記錄。

    鋁合金項目一共50人，研發經理是袁吉衣，四十多歲的中年男人，就是名字取得有點怪怪的，沐陽第一眼看到還以為是某結衣。

    卻想不到，這是一個大佬爺們的名字。

    兩個副經理兼高級專家，陸人翼和梁晶晶，一男一女，年齡也比較大了。

    鋁合金項目組一共9個專家，10個高級工程師，22個工程師，其餘為助工，人才配置非常高端。到時候會有部分人員要輪流駐廠。

    沐陽直入話題：「第一次召開鋁合金項目組的會議，我代表公司歡迎各位加入星海集團。

    你們項目組內部也召開了幾次會議，袁經理已經把任務計劃下發到各自人手了。具體計劃我就不多說了，我大概提兩點，讓你們有個心理準備，我們的鋁合金工廠已經動土施工了，鋼結構廠房建設周期很短，估計過完年後，四月份就能投入使用。

    目前你們的主要工作就是把鋁合金設備資料和工藝吃透，監督鋁合金設備生產，指導設備安裝，然後進行調試。

    目前，有部分鋁合金設備已經生產出來了，我要求你們在3月中旬把設備調試好，3月25號左右執行設備搬遷，爭取在4月5號之前把設備重新安裝並調試好，調試好工藝，4月底前能夠批量生產。

    我說的是兩個材料型號6009和6010，不僅僅指一個型號，所以，你們的時間很緊。」

    他們技術經理也給他們發過具體計劃，如今沐陽再重複強調，是有必要的。

    「每個項目組成立之時，我都要重複一遍，你們是一個團隊，你們要相互學習，相互幫助，星海集團有足夠的舞台，你們可以盡情地、大膽地施展自己的才華。

    袁吉衣、陸人翼和梁晶晶，你們作為領導，一定要讓年輕員工有犯錯的機會」

    沐陽讓項目組吃透6009和6010材料後，然後自主研發其它鋁合金材料。

    會議完之後，鋁合金項目組人員各自散去，大部人要回到鋁合金廠房工作。

    下午一點鐘，沐陽來到鋁合金廠房，位置在鈦合金廠房的旁邊。

    沐陽已經申請鋁合金髮明專利，核心技術會向員工公開，鋁合金廠房保密級別就比隔壁的鈦合金廠房低一級，但廠房內外圍還是同樣的安保措施，一般人員也是進不了內圍。

    沐陽來到車間內，觀察鋁合金項目人員和工人一起組裝圓形頂揭蓋熔煉爐。

    「董事長，你設計的鋁合金生產線真厲害，想不到這種設備還能做成全自動化生產線的。」一位接近五十歲的鋁合金高級專家兼副經理陸人翼向沐陽恭敬說道。

    一般市場上的全自動，只是某個過程能夠實現全自動，有些流程可能就需要人工再操作，但沐陽設計的設備，是整條生產線是全自動化的，需要人工操作的地方就是需要把原材料放到固定的位置，出料時要及時地搬走了。

    雖然陸人翼比沐陽年齡大三圈，但在技術方面，他是非常敬佩眼前這位老闆的。

    剛開始，他還以為圖紙是從海外頂尖鋁合金廠家買回來的，哪怕看到cad圖紙上設計人是沐陽，都以為是老闆轉化圖紙，把設計人改成自己。

    但後來，跟老闆交流多了，更加熟悉眼前這套鋁合金生產線，發現國外最頂尖的生產線和單個設備都沒有眼前的生產線和設備先進，不可能買得到，細問之下才知道是老闆一個人設計的。

    材料項目組的人見過老闆畫圖，大家看得眼花繚亂，快捷鍵用得賊溜，不，應該說很變態。

    那手速根本不是人練成的，要是用來玩星際，絕對是頂尖高手。

    也許畫圖是天賦，但老闆對鋁合金材料的認知，比如鋁合金的數值模擬、熱處理過程中的爐溫均勻性等，都比他熟悉。

    「陸博士，搞自動化生產線和非標設備可是我的強項，你們在調試設備時要多考慮安全性，有些細節，我可能考慮得不是很周到，有問題解決不了的，直接來找我。」沐陽點頭，淡淡一笑。

    「好的，我會盯著的。」

    「嗯，注意身體，不能太勞累。」沐陽點頭一笑，大家觀察清楚現場情況後才離開車間。

    「謝謝老闆關心，我現在身體沒什麼大問題。」

    陸人翼看著年輕老闆離開，還是感受到不少壓力，主要是董事長懂得太多了，一眼就能看出問題來了。項目組三個領導，每個領導負責一部分工作，每個組員都在緊繃神經抓進度。

    沐陽離開鋁合金車間，向旁邊的3號車間走去。

    他目前的工作主要有幾個，公司日常工作、鋁合金項目和超算。

    其它如二保焊機、鈦合金、堆焊stl等生產和深入研發工作，早就不用他操心了，只是偶爾會到現場觀察一下。

    採購部門採購的超算零部件回來了，沐陽讓人暫時搬到總部基地3號車間，他有空就帶領計算機人員組裝超算，悶了就去鋁合金實驗場所看下設備安裝進度。

    這些計算機人員先看沐陽組裝單機，然後在沐陽的指導下，做一些重複性工作。特別是接線，這是一件非常枯燥的事情。

    作為計算機內行人，他們當然知道老闆在組裝超算，但超算架構體系是一個非常複雜的東西，哪怕沐陽給他們看，也看不懂大部分邏輯結構，比如如何存儲每條數據、對信息如何進行分布式處理

    因此，老闆也不介意讓他們看，但就是不說具體的東西，也讓他們不要亂說出去，讓他們簽保密協議。組裝完之後，會給他們每個人發一筆額外的獎金，說是保密費。

    而且，今後超算的維護運營將由他們幾個計算機人員來負責。

    到了1月18號，個體接線完成，還需要對個體進行測試，然後按照總布局圖連接到一起。

    到了1月22號，超算裝機工作還沒完成，但今天下午就得停工了，下午三點鐘時，他們要參加公司年會。

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    最近寫作狀態真的不好，連著好幾天了。

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