錢途 0294 參觀
林強沒想到黃光耀話鋒一轉，反倒誇獎起來，就連關係不清的事情也一併不計較。
看著他的笑容，林強產生一種錯覺。
那些傳言，也許並不是真的，只是這樣強硬的領導招人嫉恨的謠言罷了。同樣的事情也發生一直在自己身上，有關於自己剛愎自用，欺下瞞上，顛倒是非的謠言同樣不少。
「走吧，進去給會議室暖暖場。」黃光耀起身拍了拍林強。
外面的儀式結束，一干領導借著營業前的時間空隙，定是要湧進去參觀一番。
連日的緊急施工後，已經將兩個門臉房的隔斷打通，中間裝了一道漂亮的玻璃門隔斷。原龍源的對私業務空間基本不變，老辦公區被重新裝修為大客戶接待區，林強的辦公室也變成了一個隱秘的櫃檯，專門為大客戶服務，資料室維持不變，其餘的空間皆是沙發與圓桌，供洽談使用。
這一系列舉措，都是為了給大客戶與有理財需求的客戶更多的空間與服務，也是現代銀行的潮流。
不少有裝修計劃的支行長也是四處取經，紛紛點頭。
通過中間的一面敞亮玻璃自動門，一行人湧入新的對公事務區。
對公區沒有任何隔斷，只有三個櫃檯，其餘是大片的寬闊區域，沙發、圓桌、雜誌架、盆栽擺放得錯落有致，牆角則難以想像地擺放著一個的冰櫃，裡面放滿了各種飲料。再旁邊是咖啡機、飲水機等設施。
至於牆面中央，則掛著一個52寸大型電視。此時正在播報早間經濟新聞，另一面牆上的led屏上交替顯示著最新的匯率信息與最銀行最新的貸款政策。
這邊的景象，更像是一個舒適寬敞的咖啡廳。
這種配置也是林強特意要求的，相比於對私，對公客戶往往更看重銀行的實力與企業文化，大氣舒適的環境才是這裡最需要的，這樣的環境令龍源支行在國內同行面前鶴立雞群，新派且極具魄力。
黃光耀打量著周圍。無奈笑道：「跟這裡比起來，東南支行的對公設施簡直慘不忍睹。」
周圍人紛紛大笑。
林強尷尬解釋道：「對公這邊的理念是，在有限的時間與空間內，讓客戶迷上這裡，讓客戶感受到這裡與其它銀行的不同。」
「不錯。」黃光耀點頭讚許，沖周圍人攤了攤臂，「我都想坐在沙發上來一杯咖啡。拿著報紙聽早間新聞了。」
眾人又是一陣鬨笑。
這顯然是黃光耀對林強的讚許，不少人認為這是一個風向，行長對創新與外資銀行風格的肯定，對激進派中層領導的支持。
當然，其中不乏有些人對林強的嫉妒又是加深了一些，這傢伙做每件事做的都太是時候了。剛好在新行長上任不久搞出一件這麼要緊的事兒。
亂鬨鬨的環境中，林強將目光瞄向祝豐山。
他也同樣看著自己，舒緩一笑，而後重重點了點頭——做的好。
林強回以堅定的點頭。
公眾場合，只能暫時這樣無聲的交流了。
而後。眾人參觀了二層辦公區。
辦公區倒是無甚突出，三個辦公室面積說大不大。說小不小，隔斷大辦公區裝修依舊繼承了聯合銀行紅白的主色調，而兩個洽談室，一個會議室已經是支行最基本的配置了。
不到九點，一行人已經在會議室就坐，這個規模的會議室突然來了這麼多人，略顯擁擠。
黃光耀就坐後，先是沖辦公室的內宣人員擺了擺手，「拍攝就到這裡吧，後面說正事了。」
兩位拍攝人員連忙撤下了剛剛架好的機器，快步離去。
場面氣氛也瞬間緊張起來，大家都知道輕鬆的過場走完了，有這個聚在一起的機會，黃光耀肯定是要提不少正事的。
待林小棗和莫惜君將水杯送到每個人面前後，黃光耀終於開始發言。
「先說一下前面的事情，《績效改革》、《評級制度改革》、《人力資源改革》的草案已經發給諸位，有什麼意見請現在提。」
場面一片沉默，大家都平視前方。
黃光耀見沒人說話，繼而說道：「這套考核辦法基本是沿用了我在東南那邊的舉措，相比而言，薊京的政府機關和大國企更多，資金比較沉，沒有東南那麼活躍，這套辦法不一定就是最科學的，我在此也是誠心諮詢意見，大家儘管說。」
一時間還是沒人開口。
錢渤琢磨了一下，率先開口道：「黃行長，那幾個草案我都細讀了，中間有個地方我感覺不太適合薊京的情況。」
「說。」黃光耀平和笑道。
「嗯，人力資源改革草案中，準備削減分行以及各支行的行政及職能人員，將部分人員調到基層……」錢渤抿了抿嘴，皺眉道，「在場都是核心領導，我也就直說了——剛才黃行長剛才也說過，薊京的機關和大國企比較多，為了拉攏這些關係，少不了從客戶那裡吸收一些人，安排在行政人員和職能崗位上。據我的了解，大多數職能人員都是有這方面背景的，如果動了，恐怕在公上會引起一些波瀾。」
眾人紛紛點頭，這是一個最明顯的問題了。
國情使然，大多數舒適且高收入的崗位上，坐著的都不會是白丁，聯合銀行這種與權財關係密切的地方更是如此。也許分行隨便的一個行政人員，就是哪個部長的侄女也說不準，其中最明顯的例子莫過於夏馨。
黃光耀這種大手筆的改革，目的是好的，必然可以減少不少人力上的開支，讓每一個人都忙起來，減緩基層的人力支出。但在薊京，這樣做就過激了。
「錢行長說得沒錯，這個問題我也考慮過。」黃光耀沖眾人點了點頭，「所以在改革的時候要充分調查每一個人的背景，不能動的就不動，能動的、清閒的就一定要動。」
「這個界限要如何界定呢？」錢渤問道。
「重新看簡歷，搞清楚關係網和親密程度，依次淘汰。」黃光耀直言道，「一些老員工可能在這個過程中不得不離開舒適的崗位，但這也是無奈之舉，現在薊京的情況，容不得優哉游哉了。」
全場人都倒抽了一口涼氣。9
