開局十個億方平秦卿芸 第七百二十六章 莫欺少年窮？
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();方平和蘇小小都懵了，不是，這是從哪兒蹦出來的奇葩？
口氣也太大了吧！
真以為自己是博士出身，就可以這麼目中無人嗎？
不知道在職場，學歷固然重要，但能力更重要嗎？
更何況未來科技的高學歷人才，碩士、博士、甚至教授專家一大堆，你這麼說不怕被打死嗎？
amp;quot;方總，你什麼時候和我談？amp;quot;池鋒看方平沒吭聲，皺了皺眉，有些不悅道。七色字小說網 www.qisezi.com
方平還沒來得及說話，反應過來的蘇小小先一步道：amp;quot;老大。還有事要忙，你先回自己的崗位上去，有什麼事和你的上級主管談！amp;quot;
amp;quot;方總，你什麼時候有空？我的建議，能讓未來科技的未來發展的更好，成為全球第一家破萬億美刀市值的高科技公司！amp;quot;池鋒更不滿了。
蘇小小都無語了，你才剛入職公司，對公司的業務、流程等工作都不清楚，張口就要建議。
好吧，提建議就提建議，可你這牛也吹得太大了吧！
什麼建議，能讓未來科技市值突破萬億美刀？
也不怕風大閃了舌頭。
想著，乾咳道：amp;quot;池鋒是吧！凡事不要把話說的太滿，你才到公司不久，還是先沉下心，好好學習。amp;quot;
amp;quot;不要好高騖遠，走捷徑！amp;quot;
她心裡已經認定池鋒，是那種自帶天生優越感。跑到方平面前刷存在感，謀求升職機會的人。
amp;quot;方總，你什麼時候有空？amp;quot;池鋒理都沒理蘇小小，目光緊緊盯著方平。
他雖然對自己的建議，想法，有著充足的信心。可方平才是未來科技的創始人、ceo，實際控制人。
若是方平完全不給自己任何闡述自己建議和想法的機會，再好的建議，想法，都沒用！
蘇小小本就因為池鋒違反職場潛規則，跨級上報就不滿了。這會兒因為池鋒的倨傲無視，更加不滿了。
正要說話時。方平擺手攔下了：amp;quot;我剛到公司，還有事要處理。你兩個小時後，來找我！amp;quot;
amp;quot;好的，方總，我兩個小時後準時來找你！amp;quot;池鋒大喜不已。
只要方平願意聽他的建議，他就有信心自己的建議打動方平，從此升職加薪不是夢。
方平微微含笑道：amp;quot;去吧！amp;quot;
amp;quot;方總再見，蘇秘書再見！amp;quot;
池鋒興奮的打了個招呼，轉身走了。
他剛走，蘇小小有些無語道：amp;quot;老大，你還真要聽這個奇葩的建議嗎？他擺明了想繞過他的上級主管，通過你來走捷徑！amp;quot;
amp;quot;聽聽也好，他的建議真對公司有幫助，我不介意讓他如願以償。amp;quot;方平聳了聳肩。
蘇小小試探道：amp;quot;萬一他的建議，沒用呢？amp;quot;
amp;quot;那就開除唄！amp;quot;方平理所當然道。
他不介意提拔一個野心很大，為了謀求升職而不擇手段，但有能力，有才華的人。
作為老闆，他不會管員工是君子，還是小人，只要結果。
當然如果是能力不匹配野心的人，他一樣不介意踢出公司。
蘇小小秒懂，知道這個池鋒能不能繼續留在公司，就要看他下午的建議和想法了。點了點頭：amp;quot;老大，明白了！amp;quot;
amp;quot;嗯，去忙吧！amp;quot;
方平擺了擺手，和蘇小小分開，徑直來到自己辦公室里辦公桌後面的椅子上，開始處理著未來科技積累的文件、報表等等。
而且因為風姿月還在順天，處理收購千度公司一事，導致未來科技積累的工作量不小。
方平處理兩份文件後，便沉迷在處理未來科技積累文件，報表等工作不可自拔，連蘇小小送來池鋒的資料，都沒有過多理會，僅僅吩咐放在辦公桌上，就將注意力
放在其他工作處理上面。
漸漸地，時間流逝著，當時間來到下午三點鐘左右，辦公室門響起了敲門聲。
方平依舊忙碌著，頭也不抬道：amp;quot;請進！amp;quot;
amp;quot;方總，我來了！amp;quot;
下一秒，辦公室門被推開了，池鋒從外面走了進來，來到方平的辦公桌前。
方平點了點頭，指了指池鋒旁邊的位置，示意他坐下後，才道：amp;quot;你的建議想法寫成文稿了嗎？拿來我看看！amp;quot;
amp;quot;方總，這是我寫的文稿！amp;quot;池鋒毫不客氣的坐到旁邊位置上，將準備的建議想法文稿遞出。
方平接過文稿入眼便是未來科技萬字諫言稿，嘴角抽了抽，又粗略的將文稿看了看，通篇都是在抨擊未來科技現有業務。現有管理制度等等。
基本上是否定未來科技發展至今所取得的成果，並且還認為未來科技之所以取得今天的成就，純粹是僥倖。
除此之外，通篇文稿還透露著一個重要的點，那就是未來科技不重視人才，沒有將一個人才放到重要位置上。物盡其才。
看完文稿，方平有點後悔，給池鋒這個浪費自己時間的機會。
雖然從文稿上池鋒的簡短自我介紹來看，出身華清計算機系博士，有一定的能力。可文稿更多表現出的是誇誇其談，自我標榜。
好像全公司。只有自己和他是聰明人，其他全是笨蛋一樣。
amp;quot;方總，我的建議，是不是非常優秀。amp;quot;池鋒自信道。
方平忍著噁心，點了點頭：amp;quot;嗯，寫的非常好！只是…amp;quot;
amp;quot;我就知道只有像方總這麼聰明的人，才能看到我的才華…只是什麼？amp;quot;
池鋒先是一喜，認為自己的建議，得到了方平的認可，滿臉紅光的說了一句，可聽到後面的只是，又有些納悶，不都誇我寫的好了嗎？還要只是做什麼？
方平笑眯眯道：amp;quot;只是你的才華，太過於驚艷。驚艷到我們未來科技都容不下的地步，所以…amp;quot;
amp;quot;你…你這是要開除我？amp;quot;池鋒呆了。
他費盡千幸萬苦，洋洋灑灑寫下這萬字建言文稿，本來還指著一炮而紅，登上升職加薪的天梯。一天項目組長。兩天部門經理，三天爬上公司分管副總…。
萬萬沒想到文稿最後換來的居然是開除。
最關鍵的是，他剛剛還在為方平的誇獎而高興，結果轉頭變成…。
這著實讓他很難接受。
方平認真道：amp;quot;不是開除，只是我們未來科技廟小，容不下你！amp;quot;
amp;quot;方總。我想知道為什麼？難道我的建議文稿寫的不好嗎？amp;quot;池鋒不傻，哪能不知道方平的話外音，氣沖沖道。
方平詫異道：amp;quot;寫的好啊！但我覺得我們的競爭對手，更需要你的這份萬字建言。amp;quot;
amp;quot;方總，有什麼話你直說，不必拐彎抹角。amp;quot;池鋒一時沒轉過彎，皺了皺眉道。
方平摸了摸鼻子，無語道：amp;quot;池鋒，我承認你的萬字建言，有可取的地方。但更多的地方是誇誇其談…amp;quot;
amp;quot;你說什麼地方誇誇其談了？amp;quot;池鋒看方平抨擊自己的心血之作，更氣了。
方平舉例道：amp;quot;你的萬字建言中有一個重點，說公司沒有重視人才。我不知道你去調查過沒有。公司一直非常重視人才，竭力培養人才。開出的福利待遇，遠遠超過同行。amp;quot;
amp;quot;我沒去調查，但我知道公司就是不重視人才！amp;quot;池鋒大聲道。
方平反問道：amp;quot;公司什麼地方沒重視人才了？amp;quot;
amp;quot;別人不說，就說我！amp;quot;
池鋒倨傲道：a
mp;quot;我堂堂華清計算機系的博士，擅長算法研究。可公司是怎麼安排我的？不讓我帶隊研究就算了。還把我安排在一個技術部門下面的項目組裡面。amp;quot;
amp;quot;這叫重視人才嗎？amp;quot;
amp;quot;這不叫重視人才？那你覺得把你安排在什麼位置上，算是重視人才？amp;quot;方平是又好氣又好笑，第一次遇到這麼奇葩的人，才知道重不重視人才不取決於公司的制度，而取決於對他的安排。
池鋒理所當然道：amp;quot;怎麼也得讓我擔任公司的某個技術研發項目組負責人，或是單獨為我成立一個專項研發小組，才算是合理。amp;quot;
方平扯了扯嘴角，若是從業多年的資深人士，手上有拿得出的成績，有這個要求倒也罷了。你剛從學校出來，又沒拿得出手的成績，竟然想擔任研發項目負責人。
簡直…。
想著。他懶得和池鋒多言，擺手道：amp;quot;行了，你另謀高就吧！未來科技廟小，容不下你這尊大佛！amp;quot;
amp;quot;哼，走就走，三十年河東。三十年河西，莫欺少年窮！amp;quot;池鋒臉色變了變，一下子站起身，氣沖沖的轉身離開。
噗！
方平差點一口老血吐出，面色古怪的看著池鋒背影，沉默片刻：amp;quot;咳咳，那什麼，我比你還小几歲！amp;quot;
池鋒一個趔趄，才想起方平和其他年長的企業家不同，是典型的年少成名，公認的年輕一代領軍人物。
和他說莫欺少年窮…。
想著，他縱然在倨傲，臉皮也掛不住，灰溜溜的走了。
方平沒理會池鋒的離開，隨手將池鋒的萬字建言，揉成一團扔進垃圾桶。想了想，打開電腦寫了一封郵件，發到公司上上下下員工們的專屬郵箱。
郵件內容核心就一個，嚴厲禁止新入職人員跨級建言，嚴厲禁止走捷徑，空談等等。最後還善意提醒公司內部員工們，想升職加薪很簡單，拿出過硬的業績，證明自身的能力。
這一封郵件發出去。瞬間引起公司內部廣泛議論，紛紛打聽方平公開發聲的背後深意，原因等等。
只是因為方平並沒有在郵件中，點名池鋒的事，所以公司內部大部分員工們，都不知道是什麼事促使這封郵件的出現。
僅僅蘇小小。和池鋒所在技術項目組，從池鋒身上，看到了郵件出現的緣由。
不過方平稍稍通過公司內部群，看了看員工們的反響後，便繼續忙碌了起來。
這一忙，一直到晚上七點。
方平忙完。整理了一下辦公桌上的文件等物，伸了個懶腰，便準備回家。
就在這時，他的手機鈴聲忽然響了起來。
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