「小孫,你怎麼說話呢,你看看大家,別人都早早的來公司了,啊,你這個點來還覺得沒錯是嗎?」
「年輕人要好好學本事,別老想著到點打卡, 那你這樣是學不會的,你要想在這個社會上立足,就得好好學。」
「等你學好本事了,那以後就好了啊,年輕,就應該多奮鬥,別總是什麼躺平。」
說到後面,王主任還故意笑著說了一句俏皮話, 躺平文化,他之前在某個專家發的短視頻里看過。
那位專家說的就很對他的胃口嘛,年輕人,大好的年紀,社會培養了你,就應該好好地為社會做貢獻。
躺平,那就是一種罪過。
反正當時王主任看的就感覺太對了,不愧是專家,說的話都這麼有水平!
是以他今天特意說了出來,也顯示一下自己和年輕人們都是一樣的。
然而,王主任這種過去一直都行之有效的雞湯這次卻失效了。
對面的小孫直接炸毛:「我怎麼說話了,我怎麼說話了, 我喊你王哥就不對了嗎?他們幾點來公司關我屁事!」
「我來公司是賺錢的, 咋的,試用期這麼兩個錢還打算讓我把命給公司?」
「我沒有躺平, 我只是干我該幹的事, 賺我該賺的錢!」
「你看你小孫, 我和你說話呢你急什麼,我的意思是,你還年輕,不要張嘴閉嘴就說錢,年輕人真的要多奮鬥,不要總是想著休息」
「你看你總想著休息,那上班幹嘛呢對不對。」
辦公區內,公司的老員工們已經在那裡想笑了,這番對話和之前周毅那會幾乎沒什麼區別,只不過這位小孫更加的暴躁。
大概王主任還以為每個年輕人都是周毅呢,人周毅進來最起碼當牛做馬乾了一年呢。
「你說完沒有,到底是想咋樣,卡點上班咋了?」
正說著,後面又來兩個年輕人,看看時間,正正好卡在了八點五十九。
而且有人還在笑道:「這時間一分不差,請叫我時間管理大師。」
結果剛剛上來就聽到了兩人的吵架,很快就加了進去。
「你們自己規定的九點打卡,咋了,我們九點打卡有錯?慣得你們,艹,不幹了,什麼玩意!」後面上來的這位時間管理大師更加的暴躁。
啊?王主任驚呆了,這這就不幹了?
眼看著王主任不知道咋說了,那邊的馬瑤已經湊了過來,一臉殷勤道:「小鄭啊,別這麼著急啊,王主任其實也是為了你們好。」
「而且吧,你們這麼主動辭職,那是拿不到工資的」
這話不說還好,一說出來,小鄭更加的炸毛:「不給就不給,誰稀罕他們這點破工資呢,連我開車加油都不夠,還真的把自己當回事了!」
「就是,那點點錢而已,不幹了,艹,麻求煩的。」
年輕人直接喊著不幹了,小鄭甚至直接去辦公區收拾自己的東西,這下子讓王主任有點著急了。
這段時間公司雖然還沒有辭退一個老人,但是已經通過調崗和談話等方式,慢慢讓他們有離職的準備。
然後就等著新人被帶出來後就能把老人辭了。
結果還沒咋樣呢,這新人已經要辭職了,而且什麼都不要,乾脆利索地收拾東西要走人。
王主任還真的沒見過這樣的員工,這是惡意離職啊!
那邊的拱火大師馬瑤還在說著:「小鄭啊,你們離職也得提前通知公司呢,不能說走就走,這樣對你們以後找工作不利」
小鄭已經把所有東西都收拾好了,直接說道:「不利就不利唄,無所謂,就tm看這個姓王的不順眼,不幹了!」
頓了頓又打招呼道:「兄弟們,走了,祝這破公司早日倒閉,給這老闆的餅吃撐了,我想去騎行青藏線消化一下。」
真正的揮一揮衣袖不帶走一片雲彩。
看的王主任都驚呆了,現在的年輕人都這麼勇敢的嗎?
小孫也在收拾東西,還有人在猶豫,王主任趕忙道:「不是啊,你們別著急,現在賺的錢少是因為試用期,等轉正了你們的工資就上來了。」
「你看看咱公司這麼多的老員工呢,為什麼他們能做到,你們就」
然而,王主任的話還沒說完呢,電話響了。
拿起來聽了幾句,王主任的臉色頓時大變,看著辦公區裡的這些老員工,直接道:「你們幹嘛,你們要幹嘛,這是商量好了?集體離職?」
噗!旁邊的小孫直接忍不住笑了出來。
「誒你不是剛剛還說你們公司的老員工多好多負責嘛,這怎麼也要辭職了,破公司趁早倒閉。」
王主任指了指對方,但是沒說出話來,顧不得考慮這些新人到底是咋回事,趕緊就去找他姐夫。
這事兒太大了,因為剛剛人事那邊的吳經理打電話,這公司的員工都好像商量好似的,一堆堆的去交辭職報告。
他吳經理做人事這麼多年,還從來沒見過這麼多人同時辭職呢!
最重要的是,他們設計部的基本上都提了辭職,都走了,一個都不留。
這種情況體現出來的問題很嚴重,這意味著你這個領導根本沒有把人帶好!
董事長辦公室,趙又德在不斷地走來走去,很快辦公室的門被敲響,王主任走了進來。
「姐夫,這件事,這件事我也在查,主要現在還不清楚是誰帶頭的」
「上次沒和你說嗎,在公司里喊我董事長!」趙又德喊道。
頓了頓,又才說道:「到現在了你還什麼都不知道?算了,我去和大家聊聊,你們部門居然都要離職,你可真行!」
說罷,趙又德直接出門,說起著急,他才是真的著急呢。
一路來到了人事部,這裡已經有不少人了,吳經理忙的滿頭大汗在不斷地勸說,讓大家先回去冷靜冷靜。
「你們聽我說,真的不能隨便離職的,現在的行業什麼情況你們不知道嗎?離職了那麼容易再找工作?」
一邊的馬瑤上前說道:「容不容易找工作是我們的事,辛辛苦苦的加班,到頭來被莫名其妙的調崗,我們可不想以後會變成這樣。」
「對啊,人家老韓他們在這裡干多久了,說調崗就調崗,而且一下就成了行政,這麼離譜的事兒,我們可怕以後也這樣。」
吳經理道:「大傢伙兒聽我說,冷靜一下,真的要冷靜一下,老韓那個情況特殊,而且」
「那我呢?我也情況特殊?我可是昨天被你說要自己辭職的!」
馬瑤很是詫異道:「昨天我就說了一句公司不給我補償金不辭職,你那個臉變得是真快,就差沒罵我了。」
「我回去之後想通了,你看我今天給了你辭職報告,你又說讓我冷靜,怎麼橫豎都是我們的錯,辭職也不是,不辭職也不是,反正你們都有理唄。」
吳經理腦殼痛,干人事到現在這麼久他不用猜都能知道,最近公司的動作有點大。
員工們都是人,不是釘子,也不是生產隊的驢,都有自己的想法。
把老員工又是調崗又是談話的,儘管說起來要保密,但是大家都不瞎。
可他只是個人事,對於公司高層要做什麼,那沒辦法左右。
其實說白了,很多人事那就是為高層擦屁股的,人家高層可不會直接告訴你你滾蛋,都是人事通知你。
然後呢你和人事聊補償之類,那他有權利決定這個嘛?
答案當然是沒有的,所以弄到最後就成了打工人和打工人之間互相為難了
區別在於有的人事工作時間長了,會下意識地提高自己位置,認為自己是管人的,如此而已。
所以吳經理現在也只能儘量勸大家冷靜下來。
「走了走了,幹活去了,反正提前通知你們了,到時候你們給我把工資結清就行。」
很多公司都有一些莫名其妙的規定,比如員工離職需要公司同意,這都是在唬人的。
員工離職就是提前三十天書面通知公司,看清楚了,是書面通知!
不需要他同意,到時間了我想走就走,而且他還得給我把當月工資結清。
不給的話留好證據仲裁就行了。
趙又德看了看這情況,扭頭問道:「你們部門誰比較好說話?」
王主任想了想道:「那個人,老韓,特別好說話,讓調崗,他吵了幾句,也沒有在說什麼。」
「行,那就先喊他來談話,然後再喊個五六人差不多。」
很快老韓就收到了通知,董事長要和他談話。
一路到了董事長辦公室。
趙又德已經坐在小沙發上等著了,這也是為了挨近距離。
王主任在旁邊坐著,見人進來頓時上前笑道:「老韓,趕緊坐,先喝點茶。」
「別誤會,因為這次大家都想離職,所以呢董事長決定挨個談話,看看大家有什麼訴求,有什麼問題。」
「有的話解決就行,也不需要離職,對不對。」
眼見得這王主任一臉的客氣,甚至於給自己倒茶,老韓趕忙道:「王主任你放著,我自己來,我自己來。」
客氣了幾句,趙又德開口道:「老韓啊,你也是咱公司的老人了,進公司時間不短了,我是一直都知道你的。」
「這麼多年為咱公司也算是盡了很多力,工資呢也漲的慢,這確實是公司有點虧待你了。」
「之前讓你調崗,希望你還是別往心裡去,公司現在有點困難,咱們還是相互理解,你看,你下個月還是回設計部,給你漲薪。」
「為公司付出過得人我都記著呢。」
老韓臉上依舊掛著那種很客氣的笑容,如果不是這段時間親眼見到公司的騷操作,他還真的就信了這話
別說其他的,你董事長記得我?
調崗的時候不說,現在了出來說什麼別往心裡去
董事長先不說,因為現在很多公司的高層其實對下面的員工很客氣。
這一點也很容易理解,因為公司高層他只需要管好自己手下的人就行,而員工直接面對的是自己的頂頭上司。
他的頂頭上司被批了,自然就會來找你的麻煩,所以很多基層員工都會感覺,誒公司的大領導都特別客氣。
哪怕出問題了也不會罵人,太有風度了。
反而是我那組長什麼的,動不動就罵我,果然啊,人家大領導就是有涵養,你這種人活該當不了領導
而王扒皮呢,之前還和自己吵架呢,現在這麼客氣?
老韓也是不知道,要不然他肯定會想到這句話!
我們走後,他們會給你們修學校和醫院,會提高你們的工資,這不是因為他們良心發現,也不是因為他們變成了好人,而是因為我們來過
是以老韓就那麼笑道:「那個,趙董,實在是我家裡有事,沒辦法了,必須辭職,所以您看」
家裡有事,至於有什麼事,那我肯定不能告訴你。
趙又德沒說話,王主任已經開口道:「老韓啊,你這就有點不地道了,董事長都說了給你加薪,你就說說你知道的。」
「大家怎麼好端端的都提離職呢。」
「王主任,我也不知道啊,我真的就是家裡有事,碰巧了。」
眼見得又說了好幾遍都沒結果,趙又德端起茶杯喝茶。
於是老韓告辭。
不過老韓雖然是老好人,但他很聰明,而在又談了幾次之後,趙又德知道了原因。
「你是說,這些人都找好下家了?所以是別的公司在挖我們?」
「騰達公司!」
王主任趕緊就開始查了,現在註冊的公司可以很容易就能查到,很快就找到了這個叫騰達公司的。
「註冊時間哦,以前就有的,法定代表人周毅?」
不是說其他的,這個名字實在是太敏感了!
「你說什麼?那個公司是誰的?周毅?是你之前開的那個周毅嗎?」
旁邊的趙又德聽到了就像是見鬼了一樣。
王主任感覺額頭開始冒冷汗了:「應該不是吧,我也只是想讓他調解,不至於不至於他專門開一家公司吧」
雖然覺得一點都不合理,因為真的不至於!
就因為我們突然把你開了,而且不給你雙倍工資不給你補償金,而且還又起訴讓你賠償公司損失,你就要開一家公司直接挖人嗎?
至於嗎?
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