青雲直上：重返1998 第二卷：履新市政府辦第1031章魄力

到了青蛙大學，情況也是如此，因而石雲濤這一趟京城之行真的是收穫滿滿，現場就報名了二十多名博士生，不管他們最後會不會去高粱市，起碼不會沒有一個人不願意過來。

結束後，高敏燕問起這事，石雲濤笑著說：「高部長，如果他們二十多名博士生都願意到高粱市來，你說會不會全國轟動？」

聞聽此言，高敏燕心裡一怔，覺得倒也是啊，這絕對是一轟動性的大新聞，其他地方恐怕還沒有這種情況吧？

「可是，如何安排他們呢？副處的職位並不多啊。」高敏燕說。

石雲濤道：「高部長你應當聽說過鲶魚效應吧？市裡的副職不少，別說是二十多個，就是三十多個也安排下了，安排不下，還有下面的縣區呢，讓他們去當副縣長副區長不好麼？博士生當副縣長副區長，會讓其他人產生危機感的，如此一來，一定會促進我們的工作。」

高敏燕道：「他們年紀輕輕，又沒有什麼從政經驗，讓他們當副縣長副區長，我看不一定能勝任。」

高敏燕說到年輕的話題，便忙盯了石雲濤一眼，石雲濤說：「什麼叫能勝任，什麼叫不能勝任？工作只有乾的好與不好，有的人倒是能勝任，工作卻干不好，有的人別人覺得他不能勝任，工作卻是乾的好，我們不看他能不能勝任，能不能服眾，就看他工作乾的好不好，有缺點毛病很正常，沒從政經驗也沒什麼，就讓他們在那裡干，我覺得這也是一個培養幹部的好方式。」

高敏燕覺得石雲濤的想法有些大膽，這些沒有從政經驗的博士生到了下面，那些地方的幹部能瞧的上他們？

恐怕會說這些博士生只會紙上談兵，一些想法不切實際，到時准看這些博士生的笑話，這些博士生怎麼能幹好呢？

萬一再捅出什麼簍子來，那就更不好了。

高敏燕的擔心也不是沒有道理，毫無從政經驗的人一旦當了領導幹部，可能就會出現駕馭不了局面，做事不切實際，最後一事無成的情況。

但是石雲濤是這樣想的，這些博士生畢竟是高智商，而高智商的特點是什麼，那就是會糾錯，遇到了不好的情況，及時糾正也是可以的。

所以，這些高智商的博士生們未必就會全是紙上談兵的趙括，說不定會冒出奇才。

另外，用這些高智商的博士生可以給地方上帶來一股新風，地方上的土鱉太多，這些博士生就相當於帶來了洋墨水。

讓地方上的土鱉們開一開眼界也是好的吧？

當然了，市裡面也不能盲目引進博士生，要看他們有沒有真才實學，如果沒有真才實學，那是不能引進的。

此外，石雲濤還需要考驗一下他們，哪能一下子就任命他們為副處實職呢。

其實現在擔心這些是多餘的，當前關鍵是人家願意去高粱市工作，要知道這些博士生找工作是沒有任何問題，到了高粱市，除了有行政級別，經濟待遇肯定是不高的，人家不一定願意過來！

在這個時候，一定要敞開胸懷，大力歡迎他們過去，哪裡需要擔心他們勝任不能勝任的問題？