首富楊飛 第2604章 挖走一半人!

    楊飛辦公室里,中央空調的溫度調得正好,讓人穿一件衣服也能舒適如春。筆言閣 www.biyange.com 更多好看小說

    亦疏站在寬大的辦公桌前,抬眼看了看正在沉思中的老闆。

    「我們聯繫了多少人?」楊飛忽然問道。

    「有三十幾個人。」

    「今天只走了三個?」

    「是的。這三個人是,成鴻、劉季昊還有蔣青山。」

    「才十分之一的成功率?這不科學。張文迪對下屬要求很嚴苛,作風跟他父親完全不同,這樣的人居然也能讓下屬死心塌地的跟隨?」

    「老闆,今天只是第一天,成效還沒有顯示出來呢!你不要著急,也許明天就能看到效果了呢?」

    「嗯。那就再等等。」

    「今天走的這三個人,都是老總級別的,我估計,其它人還在觀望吧,不敢貿然辭職吧!」

    楊飛呵呵一笑:「明天繼續挖人!我要把張氏集團的血換一遍!」

    亦疏道:「老闆,我有所不懂,我們挖走他們的骨幹,他們仍然可以招人替代。公司只要有一個健全的人才儲備和培訓機制,就不會造成太大的損失。我們這麼做,真的能傷其根本嗎?」

    楊飛愜意的往椅子上一靠,笑道:「如果他們是一家主營商品的公司,或者像我們一樣主要是賣產品的公司,那就像你說的一樣,拐走一半高層,也不管用。因為一切產銷存,都有規章制度,頂多影響一時,只要人員到位,馬上就能恢復生產和銷售。」

    他微微冷笑:「但是,私募基金公司不同。從某種程度上來說,他們依靠的就是人才優勢,私募對人才的要求極高,經驗豐富的人才就更是稀缺。所以,做一行的人很多,但能持續賺錢的卻比較少。每年都有無數人湧入這個行業,又有無數人沉淪在這個行業,一敗塗之者數不勝數。」

    亦疏道:「我們挖走了他們有豐富經驗的人才,就會影響到他們的公司運營嗎?」

    楊飛道:「肯定會影響的。張文迪入行時間並不長,他現在呼風喚雨,主要還是依靠父輩留下來的這幫子輔助大臣。這幫人相當於開國的功臣,只要不動這個班子的成員,張文迪起碼可以滋滋潤潤的多賺幾十年的錢。這也是為什麼?一個王朝的開始幾代人?總是比較興盛,越到後面就一代不如一代。」

    亦疏這下明白了?笑道:「老闆?那你這一招挺高明的啊。就看那些人離不離開了。」

    楊飛道:「繼續接觸更多的人,我要把張氏集團的老班底挖空!」

    「好的?老闆。」亦疏答應一聲。

    見老闆沒有其它吩咐,她便退了出去。

    楊飛看了看股市的走勢。

    飲料股還在下跌!

    現在的每股價格是22.5元!

    而當初的上市價格是每股14.8元!

    最高價格曾經衝到了四十元大關!

    現在的股價?跌得讓人心痛!

    但比起上市價來?也還能接受。


    所以,楊飛並沒有停止,反而變本加厲,快速拉低股價。

    第二天?尚海本地報紙?跟商量好了似的,將最顯眼的頭版頭條,獻給了張氏集團。

    只可惜,這是一則負面新聞,否則的話?張文迪肯定能高興半個月!

    張氏集團人才離散,私募基金跳水虧損!

    張文迪看了報道?氣得拍著桌子大罵:「無良記者,無良記者!不就是走了三個人嗎?什麼叫人才離散?我們手裡控制了那麼多的股票?只有飲料股在跌,誰敢說我們基金是在虧損?我們其它股票都在賺錢啊!怎麼不見你們報道呢?」

    他氣憤歸氣憤?拿這些報紙毫無辦法。

    這些新聞已經進入千家萬戶?被無數市民看到?影響已經深遠,很難通過技術手段來消除。

    當天上午,投資人的電話,不斷的打進來,要求查看投資收益報表,並要求張文迪馬上進行匯報,還要就虧損一事寫一份報告。

    張文迪心裡再有火氣,也不敢對投資人發,只能隱忍,還得賠著笑臉向他們一一解釋。

    投資人並不相信你只有一支股票在虧損,他們要的是整體收益數據!

    本來,在投資周期之內,投資人都必須信任託管方,因為這是一個長期作戰的撈錢方式,一時漲跌,說明不了問題。

    但輿論的影響力是巨大的,這麼多媒體,一邊倒的唱衰張氏集團,由不得投資人謹慎和懷疑。

    投資人的疑慮還沒來得及消除,新的煩惱又來了!

    這一天上午,連續有十幾個人提交了辭職申請!

    還有幾個人連辭職信都懶得寫,直接就捲鋪蓋走人了,公司欠他們的那點工資,他們壓根就看不上眼,不要了!更新最快 電腦端::/

    一個上午,就走了二十個人!

    比起昨天的三個人來,今天這樣的密集辭職,讓張文迪火燒眉毛,深感無力!

    他要是還想不到有人在搞鬼,那他這些年的書也就白讀了。

    「這麼多人集體辭職,肯定有原因!」張文迪冷哼一聲,當即要求人事部門對此事進行調查,每個辭職的人,都必須說明辭職的原因以及將來的去向。

    有一大半的辭職者,接受了人事部門的調查。

    還有一小半人,只是搖頭,或者說無可奉告。

    你要是問得急了,人家就說這是我的隱私,或者說我是自由人,我想去哪裡就去哪裡,這又不是鐵飯碗,你還能留我一輩子不成?

    而接受調查的人,給了來的理由也是各種各樣,有說家裡老母親怕孤單,要召兒子回家孝順的;有說孩子上學沒人管,家裡要求她辭職回家帶孩子的;也有人直接說,這裡工資不高、發展前途渺茫,還不如回家考個公務員來得實在,生有所依老有所養,不用擔心失業;也有人直接說換了新工作的;每個人提出來的理由,五花八門,讓張文迪哭笑不得。

    根據勞動法和合同法,主動離職得員工,公司可以不必難予補償。

    昨天,劉季昊和蔣青山離職時,張文迪還出於道義,給了他們補償,目的是做給其它員工看的,想讓大家知道他待人不薄,有情有義。

    今天這種一窩蜂似的辭職,讓張文迪既震驚又憤怒,別說補償了,但是工資,他已下令,一律不許結!誰要走就光棍的走,誰都別來煩我!

    這二十幾個人一走,新人還沒有入場,辦公樓一下子就空了一半!

    張氏集團,真的被人掏空了!

    一眼看去,給人無限蕭條、悽慘之感!



  
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