黑科技時代：黎明 第133章 學術權威

    測試廣告1    唐隱聽說無數人瘋狂學習，只為通過他的招聘考核，頓時哭笑不得。讀書都 www.dushudu.com

    「以前苦口婆心勸解他們學習知識，很多人根本不當回事，現在好了，一聽能送，不，是配機器人，個個發奮圖強，用功讀書。」

    星研科技發布公告當天，就有無數人申請投遞簡歷。

    這次的招聘的外圍研究員，可以居住在自己家中，還附帶配一台機器人，兩個條件都帶著強大的吸引力。

    另外星研科技還適當放寬的招聘條件，讓更多的人能夠成功通過。

    小云：「目前達標的有三萬五千人，預計招滿100萬，需要三到六個月時間。」

    「嗯，研究員不是大白菜，經過我們前一次的招募，現在剩下的自由研究員已經非常少了，還有就是在其他研究機構工作的，不過基本都簽署了競業協議，不可能給我們直接做研究。」

    這個結果唐隱並不意外，因為他的出現，現在研究員已經成為稀缺職業，他的星研科技恐怕占據了，整個夏國研究員相當大的比重。

    「對了，智能教育方面的成果如何了？」

    小云：「通過小秘老師學習，達到碩士級的人，累計超過50萬，其中博士級3萬人，部分加入星研科技。」

    「基礎方面呢？」唐隱微微點頭，高端人才不到一年就能出現這麼，已經很不錯了。

    「整體大幅度提升，推廣智能教育之後，所有學子學習的知識量大增，效率有顯著提高，目前初中生普遍掌握到原高中生的知識，高中生也已經大面積接觸大學知識，以現在的教學強度，等新一批的學子畢業，可能擁有遠超過去畢業生的學識和能力。」小雲說道。

    智能教育已經出現一年時間了，改變最大的還是學校學習階段的學子們。

    「今年的高考情況怎麼樣了？」唐隱忘記了關注第一個改革教育年後的情況。

    小云：「今年高考競爭格外激烈，原本的學渣在小秘老師的教育下，大幅度提升成績，甚至逆襲往日的學霸，高考考題不出意外的大幅度提升了難度，但結果錄取分數線依然大幅度上調了。」

    「另外各大高校紛紛擴大的招生規模，依然無法容納下大量的優秀學子，許多考上600分的學子，連三本都進不去。媒體戲稱這一屆是史上最難的一批學子。」

    「沒想到競爭竟然這麼大。」

    唐隱暗暗咋舌，高考難度提升下的600分，擱在過去起碼也是重點型一本。現在竟然連三本都進不去了。

    他仿佛看見，無數昔日的高中學霸，哭暈在廁所。

    時代變了。

    「高校容納不了那麼多學子，小秘老師卻沒問題，這些落榜學子有沒有繼續學習？」

    唐隱最擔心的還是學子落榜後，自暴自棄。

    「大部分選擇復讀，他們的父母不願意看到，成績大提升的孩子，反而連原本的能上的學校，都上不了了。」小雲說道。

    唐隱感到有些自責，不過隨即他就調整好了心態，時代變了。

    「智能教育的時代，不能在沿用過去的教育模式了，現在的大學僅僅能容納10%不到的學生，後續初中生考進高中的也會更多，一方面要大幅度擴建學校滿足容納需求，一方面要保證每個學子都有充足的教育。」

    「高中，大學容納的人數，要和小學初中一樣多。」

    「學校的事，我管不了，但小秘老師的事，我還是要管管，我們要確保每一個學子，知識上的教育不落下來，另外小秘老師開具的知識層級證明，應當得到社會的認可。就算別人不認，我們也要認。」

    唐隱一口氣說了很多，總結一句話，小秘老師開畢業證明。

    「不僅是在校學子，社會人士通過學習得到小秘老師的認可，也可以給予層級證明。」

    這個層級，就是學士級，碩士級，博士級。

    每一個層級證明，都代表學子在那個層級已經畢業。

    「社會認可方面卻是一個問題。」小雲說道。

    目前只有部分與唐隱旗下公司關聯的合作公司，才認可小秘老師的證明。

    小秘老師名聲雖然響亮，但很多公司的高層，還僅僅將她當做課外補習老師。

    或是因為各種各樣的原因，不認可小秘老師。

    「這方面，還是因為小秘老師的學子們，還沒有做出足夠的證明，比如學術期刊，科學雜誌，要證明就要在這些學術權威上發表論文，不過在我看來，這些學術權威審核太慢了，也受到某些影響，不夠自主，我們完全可以辦一個自己的學術權威。」

    唐隱的老師曾經就讓他寫論文發表，不過被他婉拒了。

    現在似乎又回到了這裡。

    當然，唐隱依然沒打算寫論文，星研科技，創世科研下能人異士極多，隨便拎出一些大拿來，就能搞出一大批的論文。

    「就以星辰為名，辦一個學術期刊，雜質，內容包含所有人類涉足的領域，你從星研科技挑選一些研究員，在上面發表學術論文，另外也給創世科研中的牛人，發出邀請。這些人的背景，都要是通過小秘老師學習畢業的。」

    唐隱很快就做出了決定，對小雲說道。

    「好的，哥哥。」

    ……

    這次星研科技招募百萬研究員的超級大動作，不僅是網友驚爆吃瓜，各大科研機構更是如臨大敵。

    很多研究員的薪資並不高，低的甚至只能拿5000不到。

    星研科技招募的研究員，最低都是1.5萬，招募條件也不高，最重要的是在家裡工作，還有機器人配送。

    兩相對比，簡直是地獄與天堂的差別。

    各大公司紛紛召開會議，給研究員做思想工作，同時許諾提高福利待遇，先穩住軍心，深怕研究員腦子一抽都跑了。

    正式研究員都簽署了競業協議，牢牢與公司綁死，想跳槽，除非轉行。

    可小秘老師的出現，讓這些研究員，有了跳槽轉行的機會。

    而公司還有沒有簽署競業協議的研究員，他們就是那些實習研究員。

    近乎免費給公司打工，還很難轉正。

    可這一次似乎公司，格外的通融了。

    很多還沒有完成實習期的，都被公司提前通過，準備簽合同，競業協議。

    但實習生也不傻，星研科技都出了百萬招募計劃，以他們實習的水平，只要是真才實學，基本都能通過測試。

    犯不著留在各項待遇都比不上星研科技的公司，星研科技的招募計劃一出來，就向他們推送了消息，公司想瞞也瞞不住。

    實習生一走，公司的人才儲備就告空，公司如何忍得了？

    有的公司仗著自己大，實習生而已，勉強挽留一下。

    有的公司苦心勸解。

    有的公司連蒙帶騙。

    有的實習生留下了，有的實習生走了。

    甚至一些正式研究員還是跳槽了。測試廣告2