權謀較量 第三十五章
接待宇文強的是該集團公司的人事部經理，見了宇文強就表現出了十二分的熱情；他一邊握著宇文強的手，一邊說：「張總一直要我在此天天恭候你，你終於來了。」「問一個小問題，可以嗎？」宇文強諧和的說。「你問吧，只要不涉及公司機密。」「你們集團是怎麼知道我的？」「這個我也不大清楚。」「電話是你打的？」「對。」「老總的指示。」「當然了。」「準備讓我幹什麼？」「到鄉里的一個分部，先做個經理。」「薪水是？」「三千二。」「沒別的了？」「沒。」「假期怎麼算？」「沒什麼事，一般無假。」「記得不是說薪水是十五萬嗎？」「因為人事變動，只能先委屈你了。哦，對了；你那邊的事都辦妥了嗎？」「還沒有。」「那你準備怎麼打算？」「如果條件合適我就決定留下。」「那你這次來？」「探視。」「是想留？」「回頭再說，我先走了。」「好。」「再見！」「再見！」出了該公司的門，宇文強就沒做過多的停留。立即退房，達上了回程的車輛。因為，這個集團也幾乎沒給出他什麼優越的舞台，條件也不理想，所以他對這個集團突然間就沒了興趣。離去的心情相當的迫切，好象走的慢了就會被人留下似的。大有逃離危運的態勢，給人以倉皇的感覺。
自打宇文強從聘請他的哪個集團公司回來以後，人就象一個霜打的「茄子」，要精神沒精神，要氣色沒氣色，整個人仿佛和「虛脫」了一般。就在宇文強情緒極度低落的時候，他接到了聘請他工作的那個集團公司老總的邀請，邀請他到n市的皇后大酒店168雅間共進晚餐。其實這個邀請對宇文強而言沒什麼價值，最多是吃一頓免費的飯而已。但，他最後還是決定去了。
飯桌上，那個姓張的老總也不客套，直接就問宇文強：「宇文老弟，你認為現在公司走到今天這個地步，原因到底出在什麼地方？是什麼原因導致的？」「說起來，其實一點也不複雜。主要是三方面的原因給害的；一是自身管理不力，二是政府干預過強，三是公眾性太強。」宇文強簡單明了的說。「假如不搞合作，你認為怎樣才能擺脫困境？」「這個其實也不難，實行垂直管理，脫離當地政府管轄，頒布保護法規，精簡超編人員；當然，這些都得需要國家給予大力的支持才行。」「除此之外，還有什麼辦法能使這個企業起死回生？」「走多元化經營的路，組建集團公司，利用企業自身的優勢，開闢其他領域，脫掉經營單一的局面。」「很有見地啊老弟，你真不簡單；看問題是一針見血，不僅會看還會治，了不得啊你。我原想調你到我那裡，但現在看來，我不敢這樣想了，去了是對你才華的浪費。」「張總過獎了吧。」「沒有過獎，是無法講了。」「我覺得我沒你說的那麼能。」「謙虛！」「謝謝張總褒獎。」「你就別客套了，說實在的你對你目前的處境滿意嗎？」「滿意？要是有點舒服就不錯了。」「等待機會吧，別急。」……..
等待機會，這對宇文強而言是最熟悉「業務」。既然，所有的希望都不復存在，那就只有在原地留守了；想要在短時間內走出這個荊棘密步的區域，目前看來還是有難度的。沒了希望，自然就沒了想法。
所以，宇文強又回復到原有的狀態。說來也是巧合，就在宇文強心態平服不幾天，老外的麻煩也接觸而至。以王為首的w公司的高級管理人員突然蒞臨n市，就合作事宜單方面與當地政府進行非常正式的商談。他們要求政府出面把z公司欠w公司的貨款全部追回，並且非常囂張的說：如果，在本月底依舊不見任何回復，他們將進行強硬措施。而代表政府出面處理此事的市長助理，也毫不客氣的說：王先生！欠你們錢的是z公司，而不是我們政府；現在只所以坐在這裡和你們談，是因為你們是遠道而來的客人，我們是在盡一個主人的情義而已；你們自認有能力有辦法，那麼就請用你們所謂的強硬措施把控住你們的利益，我們不反對。不過，我提醒你們，以後別再找我們政府來談，我們沒有這個義務。如果，你們與z公司有什麼問題，請你們找z公司的人去談。說完這話後，這位市長助理很乾脆的站起一揮手，帶著所有同來的人員走了，連失陪二字都不曾出口。老外看著揚長而去的政府人員，一個個眉毛都豎起老高，王非常失態的喊了一句：「我要你們為你們今天的行為，付出代價！」他失控的樣子給人感覺已經到了忘我的境地，好在同來的人里沒有他的上司，不然一定會對他眼下的樣子感到失望。
在政府官員面前受挫了的王，把一腔的怒火都轉嫁在z公司的頭上。他藉助當初合同上的條款，以z公司違反合約為由，把z公司告到了法院。同時，他又通過他們的政府公關部，在京城尋覓能出手幫助他們政府大員。王想用法律和權勢把w公司的利益最大化，也想藉此來報復當地政府對他的慢待，他要找回丟失了的顏面和尊嚴；在他看來，中國人沒有資格對他不尊，不該見他不彎腰不點頭；應該是卑躬屈膝，應該是阿諛奉承。因為，中國人在骨子裡大都有一種奴性，見到有錢有勢的人，總是低眉順眼的，話還沒出口，笑先掛在臉上。
當然，他這樣來看中國人並不奇怪。因為，在解放前中國人確實如此，但他卻忘記了現在是新的中國，是一個脫了古舊思想的中國；她的民眾已經不再是弱而無力且無知的「愚民」，而是一群有著「鐵骨」，有著「智慧」，有著為「尊嚴」而戰的傲視寰宇的「雄鷹」！就在王與他的同僚們氣勢凶凶向z公司撒出殺手鐧的同時，z公司也沒閒著。以宇文朝霞為首的管理層，也在積極籌劃應對老外索要貨款的對策。
既然要想對策，自然少不了宇文強；因為，在近一年的鬥爭里，宇文強的謀略總是能占上風；不管老外怎麼折騰，眼下還沒有一次逃出宇文強的「手心」，仿佛這一切都在宇文強的掌控之中；正是有了前車之鑑，所以宇文朝霞這次也很不「客氣」的要把宇文強拉進這個「圈子」里，要讓他的智慧，在此閃出「耀眼」的光華；她要藉此機會，想給宇文強找一個把高自己的機會。
在接到研討對付老外索要貨款會議通知的那個黃昏，宇文朝霞把宇文強約到了樂道農家樂，與他聊天。宇文朝霞對目前局裡和公司里工作很不滿意。因為，她沒想到，這麼久了領導們只知到採納宇文強的謀略，而不知給一個舞台。這樣長時間的閒置高閣，她有些為宇文強鳴不平，她說：「以你的能力和才幹，最少也該給你個副總；不應該就這麼停留在原地不動。」
其實，就宇文強自己而言他也覺得不舒服，只不過他沒表現出來。他知道，現在的職場比的不僅僅是才學和能力，更重要的是「人際」關係。有些人看著才華橫溢，能力超群；但就是到不了該到的高度。他們戲稱說：「朝中若無人，空有八斗才。不做奴才樣，一生孫子像。」
當然，現實里確實有一些能幹事，有才學的人，吃了苦，出了力，為單位，為員工辦了事，最後落了個愛逞能的下場。如此一比較，宇文強覺得自己很幸運，他笑著對宇文朝霞說：「空間有限，即便想給我點什麼，也得有個過程。」宇文朝霞說：「你是千年的古竹——心大；職務的提高是與年齡有緊密聯繫的，過了那個關鍵的分水嶺，也許你這一輩子就荒廢了。」「或許吧！這就從古至今許多人失意和不得志的原因，機會一失，萬事皆休。」
這回和宇文朝霞一番長談，竟然使宇文強在不知不覺中喝醉了。夜裡他沒回家，被宇文朝霞扶到就近的華麗酒店裡開了個房間休息。因為是夜裡，又是兩人獨處。懷著對宇文強難壓情素，宇文朝霞在把他扶到床上的當口，順手摸了摸他的額頭.......
