獵戰首富 五十六、獵頭服務費

    測試廣告1                  說起劉怡，她最開始聽到劉麗講要招聘人才，在獵頭行業里都有一個成文的規定，那就是獵頭費用要占到候選人基本薪資的二到三個月，如果按三個月來核算，這e的月薪都基本上會到100萬這個標準，那麼就是三百萬的服務費。筆神閣 www.bishenge.com

    還有秘書和國際部總經理，估計國際部總經理的崗位比起e略低一些，也不會少於80萬的，還有這個秘書，基本上有個五六萬就夠了的。

    這樣算起來也有接近600萬的服務費用啊，這筆錢該如何支付呢？

    劉麗以前找獵頭，都是要把人選都選擇到位了以後，同時要候選人進入到公司里入職工作了一段時間，公司才會支付獵頭費用的，而且都是一些小職位，像這樣重要的崗位，公司還是首次。

    「劉妹，你可以給我支付30的預付款嗎？」劉怡就這樣跟劉麗諮詢。

    如果為了這筆業務達成，沒有支付款項，那都是沒有用的，至少對於劉怡是這樣的，她都已經開辦獵頭公司有三個年頭了，這些年也沒有看到老同學幫自己拉些業務。

    所以劉怡問劉麗要預付款，這也是行規，如果劉麗不按要求來支付，估計劉怡那邊的工作也不好及時去推進。

    以前沒有支付預付款，那都是一些中基層的崗位，沒有多少獵頭費用了，這都600萬的獵頭費用了，如果集團不預付一些款項，日後扯皮該怎麼辦呢？

    「你要預付款，估計是有難度的，現在企業運作都很艱難，如果你不要預付款，咱們這個工作就更好合作。」劉麗有若有所思地回答。

    她面對著老同學，她不能去欺騙老同學，公司里的制度她還不清楚嗎？

    每筆錢出去，都是有板有眼的，不是講你劉麗是公司的副總裁，就可以不通過總裁了，總裁要是壓一條，這筆業務估計也就黃了，還談啥預付款呢？

    獵頭公司主要就出一個人力和時間成本，王氏集團就不一樣了，是重資產行業，這麼多的員工，還有這麼多的人都緊盯著這人才招聘欄，如果劉麗在裡面受賄了，公司的人有可能會發現證據舉報的。

    企業里受賄的人，都會有大把的人給予檢舉。

    劉麗還不想去趟這場渾水。

    公司里可以按照正常的渠道來招聘人才，最好還有對標的公司一起來。

    「你也別計較要預付款，因為公司里上了一百萬以上的業務，都是要通過正常的招標程序來推進的，也就是要精選三家以上的公司來競標。」劉麗補充道。

    這特麼還要競標啊？劉怡好像是聽錯了，這老同學橫豎就是添堵啊，這樣下去還能夠做啥業務呢？還真不知道這筆單子會不會黃了呢？

    一旦牽涉到三家以上公司來競標，就非常難辦了，因為競標的公司，有良莠不齊的；也有搞內部關係的；還有打價格戰的，等等。這些不是劉怡的強項，她要的就是一錘定音。

    劉麗已經跟劉怡講明白了，至於她聽不聽得進去，這都不是劉麗要去考慮的。

    「你們會選擇幾家公司來競標呢？還有評委是哪些人呢？」劉怡還是不放心，她肯定也不會把這件事情給耽擱啊，畢竟都已經進入到這個階段了，無論如何，她也要把這項業務給接下來啊，公司里都已經是青黃不接了，別看獵頭公司很輕便，其實也有很多難言的痛。

    王洛對於下屬們怎麼去開展公司他不去考慮這些細節，他要的是怎麼才能夠把公司的經營業績給提升上來，只有把公司的業績給提升了，就什麼事情都好說了。

    王洛還想要求劉麗去招聘的這些人，都要有過硬的專業能力、全局意識、綜合水準等，這些都是衡量一個人才的全方位才華的表現。

    「你們已經把這項招聘推進到什麼程度了？」王洛通過集團內部電話諮詢劉麗。

    劉麗本來就想把獵頭和獵頭費用的事情跟總裁講了，但現在講估計總裁不會贊同的。畢竟這招聘人才就是人力資源部門的本職工作，現在有很多企業都動用獵頭在做招聘的事情，同時也有企業不動用獵頭的，這就要看人力資源部門的人員有沒有主動性，工作上面有沒有更多的創新呢？

    王洛還在等待著劉麗的回話，在這個時候，王氏集團的人都在想看劉帥和總裁的矛盾什麼時候還會激化？王洛是不想把劉帥給引入到更高的崗位了，否則他還要招聘e幹嘛呢？還有招聘國際部總經理幹嘛呢？

    關鍵是劉帥也幹不了這些重要的事項，他就是一個普通的副總裁，以前也沒有在大型企業幹過的，不從外面去招聘一些資深的人才進來，公司還有啥發展呢？

    王洛很清楚自己的決策和方向公司未來五年，一定要花費大力氣去招聘優秀人才，而且是不拘一格降人才。

    只有公司的人才團隊強大了，公司就會有更多的發展機遇，人數多不一定是好事，而重要崗位的人才籌備才是重中之重。

    王洛還是沒有等待到劉麗的回答，他似乎對於這位副總裁也要失望了。

    「總裁，你看可以申請獵頭費用嗎？」劉麗突然就跟總裁申請了獵頭費用，她是在猶豫了很久之後，還是需要跟總裁進行申請的，如果這個費用不申請的話，估計總裁日後也不會去批准的，那麼這麼多的費用還怎麼去落地呢？

    劉麗的年薪就100多萬，她就是一年不吃不喝也賠不起啊，她不主動跟總裁去申請，最後吃虧的還是劉麗自己。

    「你要什麼獵頭費用？」王洛也是一臉懵懂，他不知道劉麗究竟要玩什麼鬼？

    「就是你要招聘的這三位精英人才，這些人才通過一般的招聘網站是招聘不到的，所以我建議要動用獵頭資源來招聘。」劉麗信誓旦旦地回答，她好像覺得自己的建議是有效的。

    不論劉麗要怎麼弄？王洛現在還沒有答應呢？他不會隨便就聽從下屬講要進行獵頭來招聘人才的，他只認為這是人力資源部門本職工作。劉麗一時間也是傻了耶。

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