開局:商戰無敵 第290章 天行公司招收計劃調整

    「你想每月將擴招人數增加到1000萬?」

    楊乾皺著眉頭看完天行勞務公司的報告,一臉無語地對青月反問道。

    「以天行勞務公司的財務收入,能夠支撐得起這個擴招數量。」青月回應道。

    「我知道,但不能從天行勞務公司自身出發,而是要從社會對勞動力需求的數量出發。

    天行勞務公司如果擴招,意味著社會勞動力數量就在減少,人力資源不夠用就會影響經濟發展。」

    這就是楊乾反對的原因,別看機器人現在每月能夠生產2500萬台,但由於龐大的投資,蓬勃發展的經濟,對人力資源的需求也在快速增加。

    特別是楊乾的投資,那麼大,如果沒人手,有錢也花不掉,無法及時變成有效資產。

    「但天行勞務公司手裡這麼多錢,必須要儘快流入社會,不然就是浪費,對經濟也不利。」青月說道。

    「那你有沒有想過,提高天行勞務公司現有員工的收入,這樣不就花掉了嗎?」楊乾說道。

    「這當然能花掉,但會推高社會用工成本,很多低端產業將面臨困境,總不能讓他們全部轉移到國外吧?」

    青月也有自己的理由。

    現在天行勞務公司的收入,已經成了勞動力成本的風向標,如果同等學歷的勞動力報酬不能比天行勞務公司高出2000元,是很難找到人的。

    因為在很多人看來,與其多賺一兩千元,還不如直接躺平,不僅輕鬆,而且還能幹自己喜歡幹的事情。

    不僅如此,現在很多人也有足夠的底氣要求八小時工作制,不願意多賺錢而拼命加班。

    這還是天性勞務公司每月只開放100萬左右的招募數量,讓有些人不確定自己是否能及時加入天行勞務公司。

    如果每月招募人數提高到1000萬,估計國內的很多企業根本就沒有競爭力,如果經濟沒有全球化,還可以通過提價來解決成本問題。

    現在經濟全球化,這邊的產品價格如果沒有競爭力,其他國家的大量產品就要進入國內。

    國內的很多企業,不是和本國企業競爭,而是和國際人力成本更低的國家競爭。

    如果天璣實業公司的機器人產能過剩,還可以通過降低機器人勞動力價格,從而讓很多企業能活下來。

    問題是現在他們生產的機器人供不應求,有更賺錢的方法自然不會去做不太賺錢的行業和工作。

    楊乾想了下,說道:「這樣辦,給天行勞務公司的現有員工每月增加1000元,孩子的補貼每月增加500元,月退休金不滿800元的老人,補貼增加到1000元。」

    「現在這麼做還可以將多餘的資金消耗掉,但後面隨著機器人越來越多,天行勞務公司的收入還會增加。」青月說道。

    「我國現在50歲到60歲的人口有多少?」楊乾問道。

    「大約是1.5億。」青月立即給出了數據。

    「那就開放招募男50歲到60歲、女50歲到55歲的人員招募,每月開放招募2000萬個名額,你覺如何?」楊乾問道。

    這個年齡段的人基本不會有未成年孩子,所以1.5億基本是實打實的,而且學歷不會太高,成本估算相對準確。


    楊乾這麼做,就相當於讓這些人提前退休了。

    「這樣的話,每月大概多消耗800億元,其實還趕不上天行勞務公司新增的收入。」青月說道。

    「我知道,但目前先這樣,天行勞務公司的多餘資金先存銀行,後面會根據全國人力資源需求和機器人生產情況再作調整。

    到時候如果一下子調整的太多,你們的存款必須要能臨時頂上,存點錢沒壞處。」

    「問題是,低端產業的主要就業人群就是這些上了年紀的人,我們這麼做,就等於是斷了這些企業的人力資源來源。」青月無語道。

    「這些企業實在干不下去,要麼是真沒什麼價值,要麼經營存在問題,還不如早點賣給別人。」楊乾皺眉道。

    他從來不認為行業有所謂的高端和低端,只有經營手段的高端和低端。

    例如生產打火機,全部用手工生產,這肯定是屬於低端產業,但如果使用的是智能生產線,全機械流水線化生產,那就屬於高端。

    很多企業沒有轉變思路,依然沿用以前低人力成本的方法來經營企業,也不看看這兩年國內發生的變化。

    以前這些企業的主要貢獻就是增加了勞動崗位,現在這些企業的存在就是為了維護產業的完整性。

    作為全球人口大國,維持產業的完整性顯得尤為重要,因為一旦不完整,意味著有些國家就會搞么蛾子。

    為什麼我們的工業如此齊全?不完全是我們人口眾多要吃飯,才什麼都要干。

    而是有些國家和勢力,逼著我國不斷完善工業門類和產業體系,因為一旦缺少某個環節,人家就往死里賣高價,還一副愛買不買的做派。

    所以現在哪怕楊乾旗下產業玩的都是高端行業,國內人力成本也在快速上升,但他依然想要維持國內產業門類的完整。

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    還是拿打火機來說,一旦國內沒有打火機生產企業,進口打火機的價格立馬飆升到5元,甚至是10元,稍微精緻點的能賣你上百元。

    華夏人口這麼多,稍微一漲價支出總額就非常龐大,所以打火機企業必須要有,進口只能作為市場需求調節的補充。

    顯然青月不完全認同楊乾的說法,而是說道:「不完全是因為經營跟不上時代,而是他們沒有足夠的資金來升級。

    我國很多行業一直都是薄利多銷,利潤非常微薄,全球市場競爭激烈,也沒有給他們提高利潤的空間。」

    「如果他們開不下去就關門歇業,天璣實業公司建立更先進的工廠替補他們的產能,如果廠子還可以的話,不想繼續經營就賣給天璣實業公司。」

    前者是廠子完全沒有收購的價值,還不如自己全部建設一套。

    後者則是還有些價值,使用機器人頂替勞動力,雖然賺的不多,但機器人的收入也不會虧本,至少按內部價不會虧本。

    「你去和天璣實業公司說,還是我去傳達你的想法?」青月問道。

    「我給他們說吧!」楊乾說道。

    看著青月走了,楊乾皺眉嘆了口氣,在這個激烈變革的時期,做事情都要小心翼翼。

    如果不管不顧的話,必然會出大問題,他還是希望經濟和社會和平過渡,中間不要出現太大的么蛾子。

    這對誰都沒好處。

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