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註冊會員和諧分配
作者：相如其他作品：
分類:軍事小說小說 狀態：連載中 字數：21.8萬 更新：2024-07-06 10:42:11
商場不是戰場，並不意味着不要競爭；親兄弟明算帳，並不意味着商場無父子、無兄弟。以產權清晰為基礎，合作為主導，公平為核心，良性競爭為動力，完全可以把蛋糕做大，取..
筆神閣 www.bishen8.cc，最快更新和諧分配最新章節！ 效益是對稱的產物。 只有公開、公平、公正，才有效益。 從企業微觀層次來講，權利與義務對等、貢獻與索取對稱的公平原則是提高企業效率的必要條件；從社會宏觀層面來看，社會保障制度是結合各種「外
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- 第十三節 真誠才永遠 2024-07-06 10:42:11
- 第十二節 情感激勵 2024-07-06 10:42:11
- 第十一節 目標激勵 2024-07-06 10:42:10
- 第十節 參與激勵 2024-07-06 10:42:10
- 第九節 有競爭力的激勵 2024-07-06 09:22:08
- 第八節 薪酬自助 2024-07-06 09:22:07
- 第七節 因人而異 2024-07-06 09:22:07
- 第六節 績效工資 2024-07-06 09:22:07
- 第五節 全程考核 2024-07-06 09:22:07
- 第四節 成效論英雄 2024-07-06 09:22:06
- 第三節 賞罰對稱 2024-07-06 09:22:05
- 第二節 能位相配
- 第一節 英雄不看出身
- 第十一節 安全也是收益
- 和諧分配正文閱讀(全文順序章節)
- 《和諧經濟叢書》總序
- 第一節 以人的價值觀為中心
- 第二節 企業文化的精髓
- 第三節 發揮「知本」優勢
- 第四節 人力資源開發
- 第五節 員工第一
- 第六節 用利潤為員工服務
- 第七節 廣泛認可的歸屬感
- 第八節 把員工當做老闆
- 第九節 給予員工主人翁的身份
- 第十節 客戶導向
- 第十一節 質量不是吹的
- 第十二節 顧客滿意
- 第十三節 消費者的感受
- 第一節 與人類共生
- 第二節 建立平衡關係
- 第三節 為客戶提供全套解決方案
- 第四節 尋求雙贏結果
- 第五節 撬動資源槓桿
- 第六節 雞蛋放在幾個籃子裡
- 第七節 合理配置資源
- 第八節 細割市場資源
- 第九節 分配公共關係資源
- 第十節 效益的多重趨向
- 第十一節 調整服務體系
- 第十二節 把握營銷終端
- 第十三節 與人高興與己高興
- 第十四節 規範到永遠
- 第一節 夥伴關係的原則
- 第二節 企業內部合作
- 第三節 重信守約才相與為謀
- 第四節 在競爭與合作之間協調
- 第五節 善於合作
- 第六節 合作就是整合
- 第七節 合作要講戰略
- 第八節 創意不屬於個人
- 第九節 牽一髮而動全身
- 第十節 企業與員工的夥伴關係
- 第十一節 合作利益最大化
- 第十二節 渠道利益最大化
- 第十三節 聯營利益最大化
- 第十四節 與顧客分享
- 第十五節 合作產生效益
- 第十六節 溝通創造生產力
- 第十七節 親情創造生產力
- 第十八節 信賴產生生產力
- 第十九節 價值鏈構成生產力
- 第二十節 員工與客戶共享滿意
- 第二十一節 每個人都是最大的收穫者
- 第二十二節 合作不只在人間
- 第一節 命運共同體
- 第二節 每個人都重要
- 第三節 發展融洽的員工關係
- 第四節 人情的成本收益
- 第五節 關係的成本收益
- 第六節 誠信的成本收益
- 第七節 獻身的成本收益
- 第八節 品牌的成本收益
- 第九節 定位的成本收益
- 第十節 公益的成本收益
- 第一節 主體素質第一
- 第二節 個性的完美組合
- 第三節 團隊出生產力
- 第四節 培訓的投入產出
- 第五節 培訓的要素分配
- 第六節 合理分配時間
- 第七節 避實就空
- 第八節 以產通銷
- 第九節 以庫促銷
- 第十節 營銷的規模效益
- 第十一節 生產與消費的平衡
- 第十二節 效率與成本的平衡
- 第十三節 雙管齊下才能平衡
- 第一節 創意的投入產出
- 第二節 尊重的投入產出
- 第三節 快半拍的投入產出
- 第四節 快速反應的投入產出
- 第五節 借智生蛋
- 第六節 分享創意
- 第七節 分享眼光
- 第八節 技術的良性循環
- 第九節 唯一不變的是改變
- 第一節 在穩和快中尋找交結點
- 第二節 下一個最好
- 第三節 快速的回報
- 第四節 視角的合理配置
- 第五節 一元與多元的配置
- 第六節 集中資源，乘數效應
- 第七節 不吃分來之食
- 第八節 靠技術分享市場
- 第九節 協調經濟與政治
- 第十節 寬容才是硬道理
- 第十一節 雞和蛋哪一個重要
- 第十二節 穩固高於繼承
- 第一節 分享協作
- 第二節 分享熱情
- 第三節 分享知識
- 第四節 分享才智
- 第五節 分享技能
- 第六節 分享信息
- 第七節 分享動力
- 第八節 分享權力
- 第九節 分享能力
- 第十節 分享利潤
- 第十一節 分享質量
- 第十二節 分享平等
- 第十三節 分享自由
- 第十四節 分享環境
- 第十五節 分享福利
- 第十六節 分享溫馨
- 第十七節 分享渠道
- 第十八節 分享迭代價值
- 第十九節 把蛋糕做到全世界
- 第一節 公平合理
- 第二節 制度出公平
- 第三節 把公平落實到時間
- 第四節 把公平落實到人才
- 第五節 把公平落實到實處
- 第六節 報酬體系
- 第七節 股權激勵
- 第八節 期股激勵
- 第九節 以己推人
- 第十節 以私推公
- 第十一節 安全也是收益
- 第一節 英雄不看出身
- 第二節 能位相配
- 第三節 賞罰對稱
- 第四節 成效論英雄
- 第五節 全程考核
- 第六節 績效工資
- 第七節 因人而異
- 第八節 薪酬自助
- 第九節 有競爭力的激勵
- 第十節 參與激勵
- 第十一節 目標激勵
- 第十二節 情感激勵
- 第十三節 真誠才永遠
- 和諧分配後記
